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Codice di comportamento dei pubblici dipendenti

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Codice disciplinare e Codice di comportamento dei dipendenti pubblici

Il Codice disciplinare stabilisce le infrazioni e le relative sanzioni nelle procedure disciplinari dei dipendenti pubblici. 

Il Decreto Legislativo 27 ottobre 2009 n. 150 “Attuazione della Legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni” ha modificato ed integrato le norme contrattuali preesistenti e, all’art. 68, comma 2, ha previsto che la pubblicazione sul sito istituzione del Codice disciplinare equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.

Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici DPR n.62/2013 è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 129 del 4 giugno 2013 ed entra in vigore il 19 giugno.
Il codice di comportamento definisce gli obblighi  di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare. Tali doveri di condotta sono estesi anche a tutti i collaboratori o consulenti della Pubblica Amministrazione, inclusi i collaboratori degli uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche.

Per la scuola il codice di disciplinare e di comportamento è inoltre normato dalle seguenti fonti:

Per gli Ata:

dal combinato del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro CCNL del 19 aprile 2018 e del Contratto Collettivo del Lavoro del quadriennio normativo 2006-2009 CCNL per il quadriennio normativo 2006-2009

Per i docenti:

dagli articoli dal 492 al 501 del D. Lgs. 297\94 e dagli articoli dal 535 al 539 sempre del D. Lgs 297\94

 

Docenti ed Ata sono inoltre tenuti al rispetto del Regolamento d’istituto e delle disposizioni impartite dal dirigente scolastico ai sensi degli articoli 14, 15, 17 e 25 del D. Lgs  165 del 2001 e in materia di sicurezza da quanto previsto dal D. Lgs 81 del 2008.

 

L’azione disciplinare nei confronti di docenti ed Ata è esercitata, a seconda della gravità della sanzione, o dal dirigente scolastico o dall’Ufficio procedimento disciplinare presso l’USR, secondo la procedura prevista dagli articoli da 55 a 55-quinquies del 165\2001 e successive modificazioni. 

 

 

 

 

 

 

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